工人日报:只认“海归”,有失公允

来源:工人日报
发布时间:2019-03-07
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近日,关于“本土博士”与“海归博士”的争论再次在舆论场上发酵。据报道,“海外经历”往往成为本土博士进入理想高校就职的“绊脚石”,即使进入高校工作后,没有海外经历的他们也时常承受着打折的待遇和周遭的偏见。OGq中国高层次人才网_一站式引才招聘信息发布平台,用心服务海内外高层次人才,打造全球化高端人才招聘门户

招聘时一句“具有海外学习经历者优先”,意味着在同等条件下,海归博士有着天然优势,这一点常常让本土博士很无奈。比如,有的知名高校在招聘启事中,明确表示“有海外学习工作背景的优先”。还有不少高校的招聘要求写得含混模糊,但在招聘过程中,“海外经历优先”仍然被明里暗里执行着。OGq中国高层次人才网_一站式引才招聘信息发布平台,用心服务海内外高层次人才,打造全球化高端人才招聘门户

从高校的角度看,强调海外学习经历似乎有其合理的一面。尤其是在一些自然科学、前沿科学领域,欧美一些大学的科研实力确实较强。美国的常春藤高校联盟,是莘莘学子向往的地方,美国科学信息研究所创办的《科学引文索引》(简称SCI),是国际公认的进行科学统计与科学评价的主要检索工具。在优质科研资源和土壤的浸润下,洋博士的视野更宽广,在科研能力和方法等方面也会受到更好的训练。从这个意义上看,国外的学习经历是可贵的,如果所在学校好,自己又学得好,无疑是个显著优势。OGq中国高层次人才网_一站式引才招聘信息发布平台,用心服务海内外高层次人才,打造全球化高端人才招聘门户

尽管如此,“具有海外学习经历者优先”也不应该成为高校选拔人才的唯一标准。如果说,理工类学科要求海归博士尚可理解,然而诸如中文、书法这样有鲜明本土特色的专业也要求有海外求学经历,真的有必要吗?OGq中国高层次人才网_一站式引才招聘信息发布平台,用心服务海内外高层次人才,打造全球化高端人才招聘门户

近年来,我国高校的学术水平在不断提升,在世界学术圈也拥有更重要的地位和更多的话语权,因而更不该人为地给人才贴上“本土”和“海归”的标签。因为在学术的漫漫道路上,自己的真才实学才是试金石,许多没有海外求学经历的博士通过自身的努力,在科研道路上同样可圈可点,也希望高校能够进一步淡化“海归”的身份,给“本土博士”以更宽松的氛围、更公平合理的机会。OGq中国高层次人才网_一站式引才招聘信息发布平台,用心服务海内外高层次人才,打造全球化高端人才招聘门户

海内外高层次人才网责编:贵臣
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