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尽量少问优秀科学家“你的研究成果有什么用”
——专访2020年“复旦-中植科学奖”得主、中国科学院院士、南方科技大学校长薛其坤 “最优秀的科学家要做 ...
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“学术临时工”是如何产生的
近日,一篇关于“学术临时工”的文章引发网络热议。文中把一些中途退出科研的博士和青年教师称之为“学术临时工”,把引发这一现象的原因归咎于研究难 ...
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用好人才政策 让人才“才尽其用”
一些高校、医院、科研院所等事业单位在招揽高层次人才时,由于满编或超编出现人才引不进、留不住的情况,怎么办?河南省按照“特需特办、人编对号、人留编留 ...
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从“研”出发,培养勇于钻研的高层次人才
对话嘉宾: 杨 斌 清华大学副校长、教务长 王军政 北京理工大学研究生院常务副院长 郭 娇 华东师范大学高等教育研究所副研究员 本报记者: 邓 晖 周世祥 杨 飒全国研究生教 ...
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聚天下英才而用之
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。我国国家制度和国家治理体系具有“坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而用之,培养造就更多更优秀人才的显著优势& ...
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新华网评:用职称评价“指挥棒”激活人才积极性
近日,有媒体报道,一些教师为了评职称拼尽全力,一旦评上却出现种种懈怠情况没了干劲,比如有人评上高级职称后很快改教副科或转到管理岗位,有的评上教授后10年不写一 ...
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重才、引才、用才、爱才,为发展提供坚强人才保
国以才立,政以才治,业以才兴。习近平总书记强调,“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”河北省张家口市深入学习贯彻习近平总书记关于人 ...
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发挥人才制度和体制优势 为党和国家事业发展提供
●党管人才制度的确立,使整个人才工作和各类人才的管理纳入了各级党委的工作重点,形成了组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量发挥重要作用的人 ...
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聚天下英才而用之”,如何打造全球人才高地?
摘要:按照国家治理体系与治理能力现代化的总体部署,我国需要全面改革国际人才领域的体制机制,加快建设国际人才治理体系,打造全球人才高地。新中国成立70年以来 ...
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营造有利于人才发展的制度环境
随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,创新在经济发展中的作用越来越重要,已经成为引领发展的第一动力。人才是创新的主体,以创新驱动我国经济高质量发展 ...
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发达国家聚焦引才出实招
德国向高级技术人才发放欧盟“蓝卡”。随着全球科技革命竞争日趋激烈,世界各国已经或正在实施“短、平、快”的人才争夺战略,网罗和储备全球科技人才 ...
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青托工程:让拔尖“青稞”步入成长快车道
不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项、不唯“帽子”,“小同行遴选、大平台托举、精准化培养、多样化发展”……说起中国科协青年人才 ...
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陈安庆:高校抢人大战,人才正常流动,不见得是
近日,中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。其中有一条意 ...
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王志珍:尊重人才成长规律营造良好的创新环境
王志珍是生物化学与分子生物学家、中国科学院院士、中国女科技工作者协会会长,曾任全国政协副主席,曾在德国、美国、加拿大以及中国香港地区做过访问学者或访问教授 ...
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让人才“引得准”“用得好”“留得住”
在一个选择日益多元的时代,择木而栖是一个人的权利。“一个人可以选择一辈子只做一件事,也可以选择领略不同的人生风景。”常言道,流水不腐,户枢不蠹。对一 ...
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院士港何以引来全球创新资源?
具有国际合作性、交叉融合性、载体集群性、机制灵活性,向世界级科创高地进发 ...
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温儒敏:当今的大学,正在变得越来越庸俗
本文为温儒敏教授在青岛大学所作的题为《大学传统与大学文化》的学术报告的讲稿。当今中国大学的五种“重病”温儒敏这十多年来,高等教育规模扩大,中国已经成为 ...
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科研申请年龄限制在60岁,院士们有“意见”了…
全国政协委员、中国科学院生物物理研究所蛋白质与多肽药物重点实验室主任阎锡蕴院士“今天,我想说一说关于‘老’的问题。”分组讨论中,全国政协委员 ...
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从0到1:年轻学者冲刺高校“科技力”
“在所有令人心碎的劳作中,开道是最糟的。”科研,算是“开道”中最富挑战性的一种脑力劳作。尤其在未知之地,你可能不知道下一秒钟,自己的脚会在何 ...
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科学家的价值不只在SCI期刊里
“我们做科研,无论是得到科技部、国家自然科学基金委员会还是其他单位的资助,究其根源,资助都是来源于老百姓。我们真的应该‘取之于民、用之于民’ ...
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舒红兵:科研界待遇乱象严重 机构挖人恶性竞争
3月6日,全国政协委员、中国科学院院士舒红兵在小组发言中表示,提高科学工作者待遇是件好事,但是要注意不能走向另一个极端:一些高校博士后的待遇比国际平均水平高出一倍 ...
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工人日报:只认“海归”,有失公允
近日,关于“本土博士”与“海归博士”的争论再次在舆论场上发酵。据报道,“海外经历”往往成为本土博士进入理想高校就职的“绊脚石& ...
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海归人才拥抱中国机遇
致天下之治者在人才。党的十九大报告指出,“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”,明确要求“聚天下英才而用之”。当前,粤港 ...
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人社部等五部门联合开展清理“唯论文、唯职称、
日前,国内几所知名高校的博士、教授涉嫌学术不端的新闻持久霸占热搜榜。据媒体报道,南京大学教授梁莹凭着至少15篇存在抄袭或一稿多投的论文,得以申请学位、获得研究经费 ...
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以用为本聚人才
治国经邦,人才为急。近年来,各地对人才工作的重视程度不断加强,引才育才氛围更加浓厚。然而,少数地方引才唯学历、唯“帽子”,有的对外来人才青睐有加,觉得 ...
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尽量少问优秀科学家“你的研究成果有什么用
“学术临时工”是如何产生的
侯建国接任中科院院长,一肩挑!
高职教师职称评聘须彰显职教特色
破除唯论文导向,强化专业评价
“大科学”时代,论文“质控”有解吗
让青年科研人才脱颖而出
2020年丘成桐中学科学奖颁奖
教育部:高校社科研究要破除论资排辈,杜绝
教育部:2019年度出国留学人员情况统计
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如何在美国申请各种各样基金来了!
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